若在职员工因故离世，其应得的抚慰性质的国家补助金将由逝者生前所扶养的亲眷申请获得。这类国家补助金的发放依据是逝者生前所担任的职务级别和薪资标准。
具体来说，针对逝者的配偶，国家会给予每月40%的抚恤金；对于其他近亲成员则为每月30%，当然这并不包括所有近亲，而是指直接扶养的或与逝者长期共同生活照顾的亲友；
至于那些独身生活的老年人或者未成年人，他们每个人每个月还可以在以上规定的抚恤金标准基础上额外增加10%的份额。

《工伤保险条例》第三十九条第一款
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。