在这种情况下，我们会将两处事故所导致的十级伤残情况进行综合评估，并选取其中伤残程度最为严重者作为基础计算因子，再加上其它一系列相关的额外计算因子。
举个例子来说，如果一位受害人在此次事故中分别受到了二级和九级两种不同等级的伤残，那么他的赔偿标准将以九级伤残的百分之九十加上二级伤残的三分这一比例来计算。
倘若这位受害人同时又遭受了两处十级伤残，那麼他应该获得的赔偿金额便可以按照基础系数的百分之十二这一比例来计算。
再具体些说，我们通常会规定在附加计算因子方面，每增加一个等级进阶，就会降低百分之一的赔偿比例。
因此，根据这个原则，对于二级伤残，会相应地给予附加计算因子百分之十；对于三级伤残，则是百分之九；以此类推，等级越低，附加计算因子所占比例也就越小。

《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。