关于职工死亡后其亲属所享受抚恤金的发放标准，现行相关法规有明确的规定。
具体而言，对于承担死者供养责任的亲属，其所能获得的抚恤金额将按照已故职工生前月度薪资的一定百分比予以确定。
具体操作中，如果是死者的配偶，那么他们每月可领取的抚恤金数额为其前夫或前妻月度薪资的40%；而对于其他亲属，如父母、子女等，他们每月可领取的抚恤金数额则为其前夫或前妻月度薪资的30%。
值得注意的是，若死者无配偶且无子女，仅有父母健在，那么这两位老人每月可领取的抚恤金数额将在此基础上再增加10%。

《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。