对误工费的赔偿计算，应当符合以下标准：
首先，误工费的数额主要取决于当事人的误工时间以及收入状况。
其中，当事人的误工时间应依据当事人所在的医疗机构提供的诊断证明予以确定。
若因伤致残而导致持续误工，误工时间的计算则可拖延至最终评定伤残之日为止；
其次，对于有固定收入的当事人，误工费之赔偿金额应当以实际减损的收入为准。
此处的“实际减损”是指确确实实地失去了原有收入，这其中包括工资、奖励、补贴、授课报酬及合法兼职收入等，但通常并不涵盖企业经营者在成为受害者时所遭受的经营损失以及特殊岗位津贴费用；
再次，倘若当事人并未固定收入，则误工赔偿额的计算方式为：
最近三年内总收入的平均值除以三再乘以误工时间；
最后，若当事人无法提供有力证据来展示他们近三年来的平均收入情况，可参考当地同一或相似行业上一年度的劳动者平均工资来进行估算。
对于误工费金额应如何界定每天多少钱，这同样要视具体情况而定。
当事人的具体误工费应基于其自身的工资水平来核算。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。