在法律意义上，事业单位逝者家眷领取的资金被称为抚恤金而非补偿金。当事业单位雇员不幸过世时，他/她的配偶或者孩子有权获取抚恤金。对于不同情况下的抚恤金标准，我们也做了明确细分：
首先是病故的情形，其家属将获得相当于逝者20个月基本工资的一次性抚恤金；
其次，如果是因为公务原因去世的职员，其家属则可酌情得到逝者40个月基本工资的一次性抚恤金；
最后，若该雇员荣膺烈士殊荣，其家属更有机会一次性拿到基本工资数额高达80个月的抚恤金。
依据目前已有的相关法律法规，对于因工死亡的事业单位职员工人，其家属将得到相当于逝者薪资水平40个月的基本工资或基本离退休费作为一次性的抚恤金。

《工伤保险条例》第三十七条
工伤职工亲属享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金支付当地职工平均工资6个月的丧葬补助金；
（二）从工伤保险基金按月支付供养亲属抚恤金：
配偶为本人工资的40％，其他亲属为本人工资的30％，孤寡老人或者孤儿按照上述标准增加10％；
（三）从工伤保险基金支付当地职工平均工资标准48至60个月一次性工亡补助金。