在北京，抚养费的计算有着明确且细致的原则，具体如下：
一、有固定收入的情况
对于有固定收入的一方，抚养费通常按照月总收入的20%-30%的比例来给付。
这里所说的月总收入涵盖范围较广，不仅仅是基本工资，还包括奖金、津贴、补贴等各类收入。
若需要负担两个以上子女的抚养费，给付比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。
这是为了在保障子女生活需求的同时，也考虑到支付方的经济承受能力。
二、无固定收入的情况
当支付方没有固定收入时，抚养费的数额则依据当年总收入或同行业平均收入来确定。
具体参照有固定收入时的比例进行计算，确保抚养费的数额相对合理。
三、特殊情况
在某些特殊情况下，抚养费数额会有所调整。
若子女患有重大疾病、残疾等，需要长期进行治疗和特殊照顾，或者当地的实际生活水平较高，生活成本较大，法院会根据实际情况适当提高抚养费的数额。
相反，若支付抚养费一方的经济状况较差，
总之，法院在确定抚养费数额时，会综合考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平等多方面因素。

案情回顾:

小朱与小李离婚后，小李需支付抚养费。小李有固定收入但奖金部分是否计入总收入存争议，且后来小李失业收入锐减想降低抚养费；小胡与小静离婚，小胡无固定收入，抚养费计算依据有分歧；小丽的孩子患重大疾病，小丽要求前夫增加抚养费遭拒，引发纠纷。

案情分析:

1、对于小李有固定收入的情况，奖金等应计入月总收入，按20%-30%比例给付抚养费，负担两个以上子女可适当提高但不超50%，失业收入锐减时法院可酌情降低抚养费数额。
2、小胡无固定收入，应依据当年总收入或同行业平均收入，参照有固定收入比例确定抚养费数额。
3、小丽孩子患重大疾病属特殊情况，法院应根据实际情况适当提高抚养费数额。