安徽省离婚后子女抚养费标准主要参考以下几个方面：
一、固定收入情况
当一方有固定收入时，抚养费一般按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
例如，某方月收入为5000元，若按20%计算，每月需支付的抚养费就是1000元。
这是因为固定收入相对稳定，以此为依据能较为合理地确定抚养费数额，保障子女的基本生活需求。
若需要负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但通常不得超过月总收入的50%。
毕竟抚养多个子女的经济压力更大，适当提高比例能更好地满足孩子们的生活、教育等各项开支。
二、无固定收入情况
对于无固定收入的一方，抚养费的数额则要依据当年总收入或同行业平均收入，并参照上述有固定收入时的比例来确定。
比如一些自由职业者，收入不稳定，这时就需要综合考虑其一年的总体收入情况或者所在行业的平均收入水平，来确定一个相对合理的抚养费数额。
三、特殊情况调整
若存在特殊情况，抚养费比例可适当调整。
比如子女患有重大疾病、残疾等，会产生额外的医疗、康复等费用支出，这种情况下就需要适当提高抚养费比例。
或者一方收入极高或极低，若按常规比例给付会明显不合理，也可对比例进行调整。
具体的抚养费数额，还需综合考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平等因素，先由双方协商确定；协商不成时，再由人民法院根据具体情况进行判决。

案情回顾:

小朱与小李离婚，在子女抚养费问题上产生争议。小朱月收入固定为8000元，小李无固定收入。小朱认为按20%比例付抚养费即可，小李则认为应考虑孩子后续可能的大额支出，要求提高比例，双方协商无果。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定一般应按其月总收入20%-30%的比例给付抚养费，即每月1600-2400元。若孩子出现特殊情况需大额支出，比例可适当调整。
2、小李无固定收入，抚养费数额应依据其当年总收入或同行业平均收入，并参照有固定收入时的比例确定。
3、具体数额还需综合子女实际需要、双方负担能力和当地生活水平等因素，协商不成由法院判决。