抚养费数额的确定需要综合多方面因素进行考量，以下是一些常见的参考情况：
1.固定收入比例：
若一方有固定收入，抚育费通常会按照其月总收入的一定比例来给付。
这个比例在20%-30%之间。
比如，某人月工资为8500元，按照这个比例计算，每月应支付的抚养费大概在1700元至2550元之间。
如果需要负担两个以上子女的抚育费，比例可以适当提高，但一般不能超过月总收入的50%。
以8500元工资为例，这种情况下最多不超过4250元。
这是因为要在保障支付方基本生活的前提下，尽量满足多个子女的生活需求。
2.子女实际需求：
确定抚养费时，必须充分考虑子女在生活、教育、医疗等方面的实际需要。
例如，孩子如果患有重大疾病，需要长期接受治疗，那么相应的医疗费用会增加，抚养费可能就需要适当提高，以保障孩子能够得到及时有效的治疗。
此外，孩子的教育费用，如参加课外辅导班、购买学习资料等，也是需要考虑的因素。
3.当地生活水平：
不同地区的生活成本存在差异，当地生活水平较高的地方，抚养费数额往往也会相应提高。
比如在一些一线城市，物价、房价等生活成本较高，孩子的生活开销也会较大，抚养费自然需要多一些，以确保孩子能有较好的生活条件。

案情回顾:

小朱与小李离婚后，就子女抚养费问题产生争议。小朱月收入8500元，有两个孩子需抚养，小李认为应按50%支付抚养费即4250元，小朱则认为应考虑孩子实际需求及当地生活水平，不能按此标准支付。

案情分析:

1、从固定收入比例看，虽负担两个以上子女抚育费比例可提高但不超50%，但还需结合其他因素。若按此支付可能影响小朱基本生活。
2、考虑子女实际需求，若孩子有重大疾病或较多教育支出等，抚养费应适当提高以满足孩子生活、医疗、教育等需求。
3、当地生活水平若较高，生活成本大，抚养费也应相应提高，不能仅按固定比例确定。