女方在争取抚养权时，提供工资流水的时长在法律上并无严格统一的规定，不过通常有一些要点需要关注：
一、稳定性体现方面
一般建议女方提供至少近6个月至1年的工资流水。
这是因为，6个月到1年的时间跨度，能够较为全面且准确地反映出女方收入的稳定性。
在孩子的成长过程中，稳定的经济来源是至关重要的。
法院在判定抚养权归属时，会着重考虑父母是否有这样稳定的经济来源，以确保孩子能拥有良好的生活、教育等条件。
如果工资流水时长过短，可能无法充分展现收入的稳定性。
二、收入水平证明方面
近6个月至1年的工资流水，可以清晰地显示女方的收入水平。
通过具体的数字和交易记录，能够直观地证明女方有足够的经济能力承担孩子成长过程中的各项费用。
只有具备相应的经济实力，才能更好地保障孩子的健康成长。
当然，具体提供工资流水的时长也可能因案件的具体情况而有所不同。

案情回顾:

小朱和小李离婚，在争夺孩子抚养权时，小朱作为女方提供了近3个月工资流水，小李则质疑时长太短，认为无法体现小朱收入稳定性和经济实力。小朱认为足以证明，双方就此产生争议。

案情分析:

1、从稳定性体现方面看，通常建议提供近6个月至1年工资流水，3个月时长较短，难以全面准确反映收入稳定性。孩子成长诸多开销需要稳定资金支持，法院判定抚养权会考虑经济来源稳定性。
2、从收入水平证明方面讲，近6个月至1年流水能清晰显示收入水平，3个月流水不足以直观证明小朱有足够经济能力承担孩子各项费用。不过若小朱收入有特殊变动，法官会综合判断其抚养能力。