在重庆，抚养费数额的确定通常会综合多方面情况来考量，具体如下：
一、有固定收入的情况
若一方有固定收入，抚养费一般按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
这是因为抚养费的设定需要考虑到抚养子女的各项基本生活开销，包括饮食、教育、医疗等方面。
如果负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但一般不会超过月总收入的50%。
毕竟，抚养多个子女所需的费用相对更高，但也要兼顾支付方自身的生活和其他必要支出。
二、无固定收入的情况
对于没有固定收入的一方，抚养费数额则要依据当年的总收入或者同行业的平均收入来确定，再参照有固定收入时的比例进行计算。
比如一些自由职业者或者临时工，其收入不稳定，就需要综合评估其一年的总收入或者所在行业的平均收入水平。
三、特殊情况
在一些特殊情况下，抚养费比例可能会有所调整。
例如子女患有重大疾病、残疾等，医疗和照顾成本较高，就需要适当提高抚养费比例。
或者当地实际生活水平较高，维持子女正常生活所需费用较多，抚养费也可能相应增加；反之，若支付方经济确实困难，也可适当降低比例。
具体数额需综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平等因素，由双方协商确定，协商不成则由法院依法判决。

案情回顾:

小朱与小丽离婚后，就子女抚养费问题产生争议。小朱有固定收入每月6000元，最初按20%支付抚养费。后子女患重大疾病，医疗成本高，小丽要求提高抚养费比例，小朱则称自己还有其他生活支出不愿提高，双方协商无果。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定抚养费一般按其月总收入20%-30%给付。最初按20%支付符合规定。
2、子女患重大疾病属于特殊情况，医疗和照顾成本高，根据相关规定，应适当提高抚养费比例，以保障子女的生活和医疗需求。
3、虽小朱有自身生活支出，但不能成为拒绝提高抚养费的合理理由，具体数额应综合考虑各方因素，协商不成可由法院依法判决。