在郑州，抚养费数额的确定会综合多方面情况来考量，具体如下：
一、有固定收入的情况
当一方有固定收入时，抚养费通常按照其月总收入的20%30%的比例来给付。
这是一个较为普遍的标准。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，那么给付比例可以适当提高。
不过，为了保障给付方的基本生活等需求，一般提高后也不得超过月总收入的50%。
二、无固定收入的情况
对于没有固定收入的一方，抚养费的数额则要依据当年的总收入或者同行业的平均收入来确定，再参照上述有固定收入时的比例进行计算。
三、特殊情况的考量
若子女存在重大疾病、残疾等特殊需求，或者当地的实际生活水平相对较高，抚养费的数额可以适当提高，以满足子女的生活、医疗等方面的需求。
反之，若给付抚养费的一方经济状况较差，
总之，抚养费数额还会综合考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平等因素来最终确定。

案情回顾:

小朱和小李离婚，小朱月收入5000元，有两个子女。小朱起初按1000元/月支付抚养费，小李认为应按1500元/月支付，双方就抚养费数额产生争议。后小朱失业，想降低抚养费，小李不同意。

案情分析:

1、小朱有固定收入时，按规定抚养费应在10001500元之间，负担两个子女可适当提高，但一般不超月总收入50%，所以小李主张1500元/月有一定合理性。
2、小朱失业后属于经济状况较差、收入大幅减少的情况，依据相关规定，此时抚养费可适当降低，小朱降低抚养费的诉求也有法律依据。