关于女方离婚后孩子抚养费的给付金额，需综合多方面因素审慎确定，一般遵循以下原则：
一、有固定收入情况
若女方有固定收入，抚养费通常可按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
比如女方有三个孩子，考虑到经济负担加重，比例可能会提高到40%，但一般不会超过月总收入的50%，即2500元，这样既能保障孩子的生活需求，也兼顾女方自身的生活开销。
二、无固定收入情况
当女方无固定收入时，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
三、特殊情况
如果存在特殊情况，如子女患有重大疾病、残疾等需要额外支出，或者女方收入过低等，抚养费比例可适当提高或降低。
例如孩子患重病需长期治疗，费用高昂，女方收入又有限，法院可能会根据实际情况适当提高抚养费比例。
此外，抚养费还应充分考虑当地的实际生活水平以及子女的实际需要。
若双方能协商一致确定抚养费数额，且不损害子女利益，法律是允许的；协商不成，法院会根据具体情况进行公正判决。

案情回顾:

小朱和小李离婚后，就孩子抚养费给付金额产生争议。小朱有固定收入每月5000元，有两个孩子需抚养，小朱认为按20%比例支付即可。小李则认为应提高比例到40%，且孩子体弱多病需额外费用。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定抚养费一般为月总收入20%-30%，负担两个以上子女可适当提高，但一般不超50%。所以小李要求提高到40%有一定合理性，但需综合考虑小朱自身生活开销。
2、孩子体弱多病属于特殊情况，若医疗费用较高，适当提高抚养费比例是合理的，但也应考虑小朱的经济承受能力，法院会结合实际情况公正判决。