关于离婚后两个女儿抚养费的计算，主要参考以下几个方面：
一、有固定收入的情况
若父母一方有固定收入，抚养费通常可按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
这是因为该比例是综合考虑了子女生活、教育、医疗等多方面需求以及父母的经济负担能力后确定的。
当需要负担两个以上子女的抚养费时，比例可以适当提高，但一般不能超过月总收入的50%。
比如，一方月收入为5000元，按照这个标准计算，两个女儿的抚养费可能就在1000-2500元之间。
这里的月总收入包括工资、奖金、津贴等各种稳定的收入来源。
二、无固定收入的情况
对于没有固定收入的一方，抚养费的数额则要依据当年的总收入或者同行业的平均收入来确定，并且参照上述有固定收入时的比例进行计算。
例如，从事自由职业或者季节性工作的人员，收入不稳定，就需要综合考量其一年的总体收入情况。
三、特殊情况
在一些特殊情况下，抚养费的比例可能需要调整。
比如子女患有重大疾病、残疾等，需要长期进行特殊治疗和照顾，这会增加大量的医疗和护理费用；或者当地的实际生活水平较高，基本生活开销较大等，此时可适当提高抚养费比例。
反之，若父母一方经济状况确实困难，也可适当降低比例。
此外，父母双方也可以通过协商确定抚养费的具体数额和支付方式，只要协商内容不违反法律规定且有利于子女成长，法院一般会予以认可。

案情回顾:

小朱和小李离婚后，育有两个女儿。小朱有固定收入，月收入6000元，小李无固定收入。双方就两个女儿抚养费的计算产生争议，小朱认为应按自己收入30%计算，小李觉得应考虑自己情况调低比例，且考虑特殊情况适当增加数额。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定抚养费可按其月总收入20%-30%给付，负担两个子女可适当提高但不超50%，那么小朱抚养费可能在1200-3000元之间。
2、小李无固定收入，应依据当年总收入或同行业平均收入，参照有固定收入比例计算抚养费。
3、若女儿存在特殊情况，如患病等，可适当提高抚养费比例；若一方经济困难，可适当降低。
4、双方也可协商确定抚养费数额和支付方式，不违法且利于子女成长，法院会认可。