子女抚养费的给付涉及多个重要要点，具体如下：
一、给付方式
1.定期给付：
这种方式较为常见，通常以月、季或年作为给付周期。
按月给付，能让子女的生活费用得到及时保障，例如每月固定日期支付，方便父母双方进行财务规划，也便于子女生活费用的稳定安排，像日常生活开销、学习费用等都能有规律地得到支持。
按季或年给付，则适用于一些特殊情况，比如父母一方工作性质导致收入发放周期较长等。
2.一次性给付：
当一方具备足够的经济能力且愿意一次性支付全部抚养费时，可以选择这种方式。
比如一方通过继承、投资等获得了一大笔财富，有能力一次性解决子女抚养费问题，这样可以减少后续的支付麻烦和可能出现的纠纷。
二、给付数额
一般要综合考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平来确定。
有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的20%-30%比例给付。
若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但通常不超过月总收入的50%。
比如一个月收入5000元的父母，每月需支付1000-1500元抚养费。
无固定收入的，则依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。
三、给付期限
一般到子女十八周岁为止。
不过，若子女十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源且能维持当地一般生活水平，父母可停止给付抚养费。

案情回顾:

小朱与小李离婚后，就子女抚养费给付产生争议。小朱主张小李一次性给付抚养费，因其有一笔继承财富；小李则想定期按月给付。且双方对抚养费数额也有分歧，小朱认为应按较高比例支付，小李觉得应考虑自身负担。此外，对于给付期限也存在不同看法。

案情分析:

1、给付方式上，小李虽有继承财富，但如果其认为一次性给付会影响自身后续财务安排，可选择定期给付，按其收入情况确定合理周期，如月给付保障子女生活。
2、给付数额方面，应综合考虑子女实际需要、双方负担能力和当地生活水平，若小李有固定收入，按比例确定抚养费数额较合理。
3、给付期限一般至子女十八周岁，若子女十六周岁以上不满十八周岁且能以劳动收入维持生活，可停止给付。