孩子抚养费数额的确定，是一个需要综合多方面因素仔细考量的问题，以下为您详细介绍相关要点：
一、固定收入情况
若一方有固定收入，抚养费一般按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
例如，某一方月收入为10000元，那么每月需支付的抚养费大致在2000元至3000元之间。
若需要负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但通常不得超过月总收入的50%。
比如，有三个子女需要抚养，在这种情况下，抚养费最多不超过5000元。
这是基于保障孩子基本生活和教育等需求，同时也要考虑支付方的经济承受能力。
二、无固定收入情况
对于无固定收入的一方，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，并参照上述比例确定。
比如，从事个体经营的人员，收入不稳定，此时就要综合其一年的总收入情况来计算。
如果其所在行业平均年收入为6万元，那么每月可参照此收入按照相应比例计算抚养费。
三、特殊情况调整
在一些特殊情况下，抚养费比例会有所调整。
比如子女患有重大疾病、残疾等，需要长期进行治疗，会产生大额医疗支出，或者当地实际生活水平较高，孩子的生活、教育等成本增加，可适当提高抚养费比例；反之，若支付方经济状况极度困难等，也可适当降低比例。
法院在确定具体抚养费数额时，会全面考虑孩子的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平等因素，确保孩子能健康成长。

案情回顾:

小朱与小李离婚，育有两个孩子。小朱月收入10000元，小李无固定收入。小朱认为按规定自己每月付2000-3000元抚养费就行，小李则称因孩子体弱多病需长期治疗，要求小朱提高抚养费比例且小李也应按行业平均收入多付抚养费，双方产生争议。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定一般应按其月总收入20%-30%给付抚养费，负担两个子女可适当提高，但不得超50%。所以小朱正常支付范围应在此区间。
2、小李无固定收入，应依据当年总收入或同行业平均收入参照比例确定抚养费。孩子有特殊医疗需求，可适当提高抚养费比例。法院会综合各方因素确定具体数额。