儿童抚养费标准的计算方法，具体情况如下：
一、有固定收入的情况
当父母一方有固定收入时，抚养费一般按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
这里所说的月总收入涵盖的范围比较广泛，不仅仅是基本工资，还包括奖金、津贴、补贴等各种稳定的收入来源。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高，但通常不得超过月总收入的50%。
二、无固定收入的情况
对于没有固定收入的一方，比如一些自由职业者，像摄影师、作家等，他们的收入不稳定。
此时，抚养费的数额要依据当年总收入或同行业平均收入，参照有固定收入的比例来确定。
例如，某位自由摄影师，一年的总收入是6万元，平均到每月就是5000元，再按照相应比例计算抚养费。
三、特殊情况
若子女患有重大疾病、残疾等，需要大额医疗费用或者特殊照顾，或者当地的实际生活水平较高等，抚养费的比例可适当提高或降低。
总之，确定抚养费要综合多方面因素，保障儿童正常生活与成长。

案情回顾:

小朱与小丽离婚后，孩子归小丽抚养。小朱是企业职工，月基本工资5000元加奖金1000元，却只愿每月给800元抚养费，小丽认为应按收入20%-30%支付1200-1800元，双方就抚养费标准产生争议。

案情分析:

1、小朱有固定收入，月总收入6000元，按规定抚养费应按其月总收入20%-30%给付，即1200-1800元。小朱只愿给800元不符合标准。
2、抚养费标准的设定是为保障儿童正常生活与成长，应综合考虑各方面因素，小朱作为有固定收入一方，应按规定比例支付抚养费，以保障孩子在小丽抚养下有足够的生活保障。