抚养费的计算通常遵循一定规则，以下为你详细介绍：
1.有固定收入时的计算方法：
在父母一方有固定收入的情况下，抚养费一般按照月总收入的20%-30%的比例进行给付若需要负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但通常不得超过月总收入的50%。
这里所说的月总收入，涵盖了工资、奖金、津贴、补贴等各类收入形式，确保计算更为全面、准确。
2.无固定收入时的计算方式：
当父母一方没有固定收入时，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入来确定。
例如，从事自由职业的人员，其收入不稳定，就需要参考所在行业的平均收入水平，再参照上述有固定收入的比例计算抚养费。
3.特殊情况的考量：
如果子女存在重大疾病、残疾等特殊需求，比如孩子患有先天性心脏病，需要长期治疗，或者当地实际生活水平较高，那么抚养费数额可适当增加，以保障孩子的生活和治疗需求。
相反，若给付抚养费一方确实存在经济困难，比如因失业、重大疾病等导致收入锐减，在这种特殊情况下，也可适当降低抚养费数额。
总之，抚养费的具体数额会综合考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平等多方面因素来确定。

案情回顾:

小朱与小李离婚后，小李需支付孩子抚养费。小李月收入5000元，但只愿每月付800元。后孩子患先天性心脏病需长期治疗，小朱要求小李增加抚养费，小李以自身经济困难为由拒绝。双方就抚养费数额产生争议。

案情分析:

1、小李有固定收入，按规定一般应按其月总收入的20%-30%给付抚养费，即1000元至1500元之间，其每月付800元不符合规定。
2、孩子患有重大疾病，属于特殊情况，抚养费数额应适当增加，以保障孩子的治疗需求。小李虽称经济困难，但无证据支持其可降低抚养费的主张。