关于未婚先孕子女抚养费的给付问题，详细说明如下：
一、给付期限
1.一般情况：
抚养费通常需给付至子女年满18周岁。
在我国法律规定中，18周岁是判定成年的标准年龄，此时子女在生理和心智上一般已发展到具备独立生活的基本能力，能够通过自身努力满足生活所需，比如可以参加工作获取收入等。
所以，从法律和现实角度考虑，正常情况下抚养费给到18周岁是合理的。
2.特殊情况：
若子女年满18周岁，但仍处于接受高中及其以下学历教育阶段，教育费用是其生活中的重要支出，而他们此时往往没有足够的经济来源，所以父母仍应负担必要的抚养费。
另外，若子女因非主观原因，例如因意外事故导致丧失或部分丧失劳动能力等，无法通过自身劳动维持正常生活的，父母也需要继续承担抚养费，以保障子女的基本生活。
二、抚养费数额
抚养费的具体数额，要综合多方面因素确定。
首先是子女的实际需要，包括生活、教育、医疗等各项费用；其次要考虑父母双方的负担能力；还要结合当地的实际生活水平。
有固定收入的，一般按照其月总收入的20%至30%的比例给付。
若需负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但通常不得超过月总收入的50%。
对于无固定收入的，可依据当年总收入或同行业平均收入，并参照上述比例来确定抚养费数额。

案情回顾:

小朱和小李未婚先孕生下女儿小静。小静年满18周岁后仍在接受高中学历教育，且教育费用较高。小朱认为抚养费应给到18周岁就截止，小李则认为应继续支付抚养费至小静完成高中学业，双方就抚养费给付期限及数额产生争议。

案情分析:

1、关于给付期限，按照法律规定，一般抚养费给到子女年满18周岁。但小静虽年满18周岁却仍处于高中教育阶段，且无足够经济来源，这种特殊情况下，小李要求继续支付抚养费是合理的。
2、关于抚养费数额，应综合考虑小静的实际生活、教育、医疗等需求，以及小朱和小李双方的负担能力，还有当地实际生活水平来确定。若一方有固定收入，可按相应比例给付。