离婚后宝宝抚养费数额的确定，通常遵循以下规则：
一、有固定收入的情况
若一方有固定收入，抚养费一般按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
这是因为这个比例是综合考虑了父母的收入水平以及孩子基本生活、教育等方面的需求得出的。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高，但通常不会超过月总收入的50%。
二、无固定收入的情况
对于没有固定收入的一方，抚养费的数额会依据当年的总收入或者同行业的平均收入，再参照前面提到的比例来确定。
比如一些自由职业者，收入不稳定，就需要综合评估其一年的总体收入情况。
三、特殊情况
当出现特殊情况时，抚养费比例会有所调整。
例如子女患有重大疾病、残疾等，这会产生额外的医疗、康复等费用支出；或者当地的实际生活水平较高，孩子的生活成本增加等，在这些情况下，抚养费可适当提高。
反之，若一方经济确实困难，也可适当降低比例。
法院在判定抚养费数额时，会全面考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平等因素，从而确保抚养费能够满足子女正常的生活和教育需求。

案情回顾:

小朱与小李离婚后，就宝宝抚养费数额产生争议。小朱月收入5000元，小李认为小朱应按30%即1500元支付抚养费，小朱却觉得按20%即1000元支付即可。且孩子患有重大疾病，小李要求提高抚养费，小朱则称自己经济困难无法多付。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定抚养费一般按其月总收入20%-30%给付，所以小李主张1500元、小朱主张1000元从比例上看均符合规定。
2、孩子患有重大疾病属于特殊情况，会产生额外费用支出，从保障孩子需求角度，抚养费可适当提高，但小朱称经济困难，法院会综合考虑小朱负担能力、孩子实际需求及当地生活水平等来判定抚养费数额。