离婚后抚养费数额的确定是一个需要综合多方面因素考量的问题，以下为您详细分析：
一、法律规定
相关法律对离婚后抚养费的给付比例有明确规定。
一般来说，抚养费可按照支付方月总收入的20%30%的比例来给付。
当负担两个以上子女抚育费的时候，比例可适当提高，但通常不得超过月总收入的50%。
这是为了平衡支付方的经济负担和多个子女的生活需求。
二、结合本案情况
不过，这并非绝对的标准。
实际生活中，还需要综合考虑其他多种因素。
三、其他考量因素
1.子女实际需要：如果孩子有特殊的教育需求，
2.当地的实际生活水平：不同地区的生活成本差异较大。
若当地的物价较高、生活成本较大，那么抚养费也可能需要相应提高，确保孩子的生活质量不受影响。
3.父母双方的负担能力：若支付抚养费的一方除了抚养子女外，还有其他重大经济负担，如赡养多位老人、偿还高额债务等，这可能会对抚养费的数额产生影响。

案情回顾:

小朱和小李离婚后，就子女抚养费数额产生争议。小朱月薪6000元，按法律规定20%-30%比例算，抚养费应在12001800元之间，但小李认为孩子有特殊教育需求、当地生活成本高，要求增加抚养费，小朱则称自己还有其他经济负担，不愿多给。

案情分析:

1、从法律规定看，按小朱收入状况，正常抚养费范围有明确界定，但这并非绝对标准。
2、考虑子女实际需要，若孩子确有特殊教育需求，适当增加抚养费有合理性。
3、当地实际生活水平若较高，为保障孩子生活质量，抚养费可相应提高。
4、小朱若有其他重大经济负担，在确定抚养费数额时也应予以考量。