没工作的宝妈在争取抚养权方面是有机会的。
抚养权的归属判定会综合考量多个方面的因素，具体情况如下：
1.子女年龄因素：
通常来说，两周岁以下的子女，一般会随母方生活。
这是因为在这个阶段，孩子对母亲的依赖程度较高，母亲的照顾更有利于孩子的成长。
当然，除非母方存在一些不适宜抚养孩子的特殊情形，比如患有严重的传染性疾病、精神疾病等，无法为孩子提供正常的生活和照顾。
2.抚养能力体现：
虽然宝妈暂时没有工作，但这并不意味着她没有抚养孩子的经济能力。
她可以通过多种方式来证明自己具备相应的经济基础，例如提供自己的积蓄证明，表明有足够的资金来满足孩子的日常生活需求；或者展示自己的投资收益情况，证明有稳定的收入来源。
此外，还可以说明自己有迅速就业的能力和条件，比如具备相关的专业技能、有就业渠道等。
3.生活环境优势：
若宝妈能够提供稳定且有利于孩子成长的居住环境，这将是争取抚养权的有力因素。
比如，提供房产证明，证明孩子有一个固定、安全的居住场所；或者有长期稳定的居住安排，如与家人共同居住且家庭关系和睦等。
4.陪伴和教育保障：
宝妈要强调自己能够给予孩子更多的陪伴和关爱，在日常生活中关心孩子的身心健康，并且有能力在教育方面为孩子提供良好的引导和支持，比如有一定的教育知识储备等。
总之，没有工作并不一定会导致宝妈丧失抚养权，只要她能从多方面证明自己更适合抚养孩子，就有很大的争取机会。

案情回顾:

小朱和小李离婚，小朱是没工作的宝双方就孩子抚养权产生争议，小朱希望争取到抚养权，而小李认为小朱没工作不适合抚养孩子。

案情分析:

1、子女年龄因素方面，若孩子两周岁以下，一般应随小朱生活，除非小朱有严重传染性疾病等不适宜抚养的特殊情形。
2、抚养能力体现上，小朱可通过积蓄证明、投资收益情况等展示经济基础，以及表明自己有迅速就业的能力和条件。
3、生活环境优势方面，小朱若能提供房产证明或稳定居住安排，将对争取抚养权有利。
4、陪伴和教育保障上，小朱强调能给予孩子陪伴关爱及教育引导支持，更利于争取抚养权。