未婚先孕子女的抚养费标准，并非有一个固定的具体金额，而是需要综合多方面因素来确定。
以下为你详细介绍：
1.有固定收入的情况：
若父母一方有固定收入，抚养费一般可按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
例如，一位月收入为5000元的家长，按照这个比例，每月需支付的抚养费大约在1000-1500元。
要是需要负担两个以上子女的抚养费，给付比例可以适当提高，但通常不能超过月总收入的50%。
这是考虑到多个子女的生活、教育等方面的支出需求会相应增加，在保障子女基本生活的同时，也要兼顾父母的经济承受能力。
2.无固定收入的情况：
对于没有固定收入的一方，抚养费的数额则要依据当年的总收入或者同行业的平均收入来计算，再参照上述有固定收入时的比例确定。
比如一些自由职业者、个体商户等，收入不稳定，就需要综合考量其整体收入水平。
3.特殊情况的考量：
当子女存在重大疾病、特殊教育需求等特殊情况时，抚养费的数额可以适当提高。
因为这些特殊情况会导致子女的生活和教育成本大幅增加。
需要注意的是，抚养费的具体数额首先可由双方进行协商确定。
若协商不成，法院会根据子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平等多种因素来进行判决。

案情回顾:

小朱与小李未婚先孕，生下孩子后分手。小朱有固定收入，小李无固定收入。小朱认为应按自己收入的20%支付抚养费，小李则认为因孩子体弱需特殊照顾，费用应提高，双方产生争议诉至法院。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按照规定，抚养费一般可按其月总收入的20%-30%比例给付。若其负担能力允许，考虑孩子体弱特殊情况，法院可能会在该比例基础上适当提高抚养费数额。
2、小李无固定收入，抚养费数额应依据其当年总收入或者同行业平均收入计算，再参照相应比例确定。同时，鉴于孩子特殊情况，法院也会综合考虑来判定小李应承担的抚养费份额。