抚养费的确定是一个需要综合多方面因素考量的过程，并非仅仅依据收入就能确定，下面为您详细分析：
一、法律规定比例
依据相关法律规定，对于有固定收入的一方，抚养费一般按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
例如，若一方月收入为6万元，按照这个标准计算，每月需支付的抚养费可能在1.2万元至1.8万元之间。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，给付比例可适当提高，但通常不得超过月总收入的50%。
也就是说，在这种情况下，月收入6万元的一方，最高可能每月需支付3万元的抚养费。
二、考虑实际情况
在确定抚养费具体数额时，除了法律规定的比例外，还需充分考虑多种实际因素。
首先是子女的实际需要。
这包括子女在教育、医疗以及日常生活等方面的支出。
比如，子女就读的学校学费较高，或者患有某些需要长期治疗的疾病，那么相应的抚养费可能就需要增加。
其次是当地的实际生活水平。
不同地区的生活成本存在明显差异，比如一线城市的生活成本相对较高，而一些中小城市或农村地区的生活成本则较低。
如果当地生活水平较低，子女的实际花销不大，那么抚养费可能会低于法律规定的比例。
最后是父母双方的负担能力。
法院会综合考虑父母双方的经济状况，以确定一个合理的抚养费数额。

案情回顾:

小朱与小丽离婚，小朱月收入6万，双方就子女抚养费产生争议。小朱认为应按法律规定比例下限支付，小丽则主张考虑子女教育、医疗等实际需要及当地生活水平，要求提高抚养费数额。

案情分析:

1、按法律规定比例，小朱有固定收入，若负担一个子女抚养费，一般应在月总收入20%-30%，即1.2万至1.8万之间；若负担两个以上子女，最高不超月总收入50%即3万。
2、考虑实际情况，若子女有高额教育、医疗支出且当地生活水平高，抚养费可能需高于法律规定比例下限；若当地生活成本低且小朱负担能力有限，抚养费可能会低于上限。