在月收入为6500元的情况下，抚养费的具体数额并非固定不变，而是需要综合多方面因素来确定。
以下是一些常见的参考要点：
1.依据固定比例计算：
根据相关法律及司法实践，对于有固定收入的一方，抚养费通常可按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
以月收入6500元为例，按照这个标准计算，抚养费的数额大致会在1300元至1950元之间。
这个比例是一个较为普遍的参考范围，旨在保障子女的基本生活和成长需求。
2.考虑子女实际需要：
子女的实际需求对抚养费数额有着重要影响。
如果子女存在特殊的教育需求，例如参加各类培训课程、课外辅导等，或者有重大疾病需要长期治疗，医疗费用支出较大等情况，那么抚养费的数额可适当提高。
不过，一般情况下不会超过月总收入的50%。
比如孩子患有某种罕见病，需要长期使用昂贵的药物进行治疗，这种情况下抚养费可能会接近上限，以满足孩子的治疗和生活需求。
3.结合当地实际生活水平：
当地的实际生活水平也是确定抚养费数额的关键因素之一。
如果当地的生活成本较高，例如物价、房价、教育费用等都比较高，那么抚养费的数额也可能相应提高；反之，若当地生活成本较低，可在上述比例基础上适当降低，以确保抚养费的数额既能满足子女生活所需，又符合当地的实际经济情况。

案情回顾:

小朱与小李离婚，小朱月收入6500元。双方就小朱应支付给孩子的抚养费数额产生争议，小朱认为按固定比例支付1300元就行，小李则认为孩子有特殊教育需求且当地生活成本高，抚养费应提高。

案情分析:

1、按照固定比例计算，小朱月收入6500元，抚养费通常应在1300元至1950元之间，这是普遍参考范围。小朱主张的1300元在该范围内，但未考虑其他因素。
2、孩子若有特殊教育需求等实际情况，抚养费可适当提高，但一般不超月总收入50%。小李以孩子特殊需求及当地生活成本高主张提高抚养费有一定合理性。
3、当地生活水平高时，抚养费数额可能相应提高。所以综合考虑，小朱支付的抚养费应在合理范围内适当提高，兼顾孩子需求和当地生活水平。