抚养费依据月总收入来计算时，通常遵循一定规则，以下为你详细介绍：
一、一般比例的确定
对于有固定收入的一方，抚养费一般按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
这是基于保障子女基本生活和成长需求的考虑。
这个范围是一个普遍适用的参考标准，能在一定程度上满足子女在日常生活、教育等方面的基本开销。
二、特殊情况的调整
1.多子女抚养情况：当需要负担两个以上子女的抚养费时，给付比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。
比如月收入为10000元，有两个子女需要抚养，那么抚养费最多可能达到5000元。
这是因为抚养多个子女的经济负担相对较重，适当提高比例有助于保障每个子女的生活质量。
2.特殊需求或负担情况：若出现特殊情况，如子女患有重大疾病、残疾等，需要花费大量的医疗、康复费用；或者给付抚养费一方的收入虽固定，但自身还有其他较重的生活负担，如赡养多位老人、偿还高额债务等，法院会根据实际情况，适当提高或降低上述比例。
在具体确定抚养费数额时，法院会全面综合考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平等因素，从而保障子女能够健康成长，其合法权益得到充分维护。

案情回顾:

小朱与小李离婚，小朱月收入10000元。双方就子女抚养费产生争议，小李要求小朱按35%比例支付，小朱认为应按20%支付。此外，小朱还需赡养多位老人，称负担重应降低比例，小李则以孩子有特殊教育需求为由要求提高比例。

案情分析:

1、按照一般比例确定规则，有固定收入的小朱，抚养费通常应按其月总收入20%-30%给付，小李要求35%超出普遍标准，缺乏依据。
2、考虑特殊情况调整，小朱有赡养老人的较重生活负担，法院可能会根据实际情况适当降低其抚养费给付比例；而小李主张孩子特殊教育需求，需提供充分证据证明，法院才可能支持提高比例。