关于没有工作的情况下如何支付抚养费的问题，下面为您详细解答：
一、协商解决
当一方没有工作时，父母双方首先应尝试通过协商来解决抚养费的问题。
在协商过程中，要充分考虑到双方的实际经济状况。
比如，没有工作的一方可能目前收入不稳定，但如果有一定的积蓄或者有预期的收入来源，如即将获得的遗产、投资收益等，也可以作为支付抚养费的考量因素。
双方可以根据这些实际情况，确定一个双方都能接受的抚养费数额和支付方式。
例如，约定在有支付能力时，适当多支付一些抚养费，以满足子女在教育、医疗等方面的额外需求；而在经济困难时期，则少支付一些，但无论如何都要保障子女的基本生活需求，像日常的衣食住行等费用不能短缺。
二、法院判决
如果双方无法通过协商达成一致意见，进而诉至法院，法院会综合多方面因素进行判定。
没有工作并不代表可以免除抚养义务。
法院会仔细审查无工作一方的财产状况，包括存款、房产、车辆等不动产和动产；同时，还会参考当地的实际生活水平，了解当地居民的平均消费支出；以及子女的实际需要，例如子女是否患有疾病需要长期治疗、是否参加课外培训等。
在此基础上，法院可能会参照当地最低生活保障标准或者同行业平均收入等，酌情确定抚养费数额。
而且，当无工作一方重新就业、收入增加后，另一方有权要求适当增加抚养费，以更好地保障子女的生活和成长。

案情回顾:

小朱和小丽离婚后，小朱没有工作。在孩子抚养费支付问题上，双方产生争议，小朱称无收入难以支付，小丽则要求保障孩子生活教育费用。协商无果后，小丽诉至法院。

案情分析:

1、协商阶段，应考虑小朱虽无工作但如有积蓄、预期收入等，可据此确定抚养费数额和支付方式，保障孩子基本生活需求。
2、法院判决时，会审查小朱财产状况，参考当地生活水平及孩子实际需要确定抚养费数额。若小朱后续就业收入增加，小丽有权要求增加抚养费。