关于抚养费的支付期限和金额，相关规定具体如下：
一、支付期限
1.常规情况：
一般而言，抚养费的支付会持续到子女年满18周岁。
这是因为在这个阶段，子女大多还处于接受教育、成长发展的时期，在经济上尚未完全独立，需要父母提供经济支持来满足生活、学习等方面的需求。
2.特殊年龄阶段：
若子女年龄在16周岁以上但不满18周岁，并且能够以自己的劳动收入作为主要生活来源，同时其收入足以维持当地的一般生活水平，那么父母就可以停止给付抚养费。
例如，一些青少年通过自身的才艺或技能，在社会上获得了稳定且足够的收入。
3.成年特殊情况：
对于已经成年但尚未独立生活的子女，如果他们丧失了劳动能力，比如因意外事故导致身体残疾无法工作；或者虽未完全丧失劳动能力，但其收入却不足以维持生活，例如从事一些低收入的临时工作，难以负担生活开销等情况，父母仍然需要负担必要的抚养费。
二、支付金额
1.有固定收入：
有固定收入的父母，抚养费一般可按照其月总收入的20%-30%的比例进行给付。
若需要负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但通常不得超过月总收入的50%。
2.无固定收入：
对于无固定收入的父母，抚养费的数额可依据当年的总收入或者同行业的平均收入，并参照上述比例来确定。
此外，在确定抚养费数额时，还需要充分考虑子女的实际需要，比如教育、医疗等方面的费用，以及当地的实际生活水平等因素。

案情回顾:

小朱和小李离婚后，孩子小静归小李抚养。小静年满16周岁后，利用业余时间直播有了稳定收入。小朱便停止支付抚养费，小李认为小静未达18岁，小朱应继续支付；且觉得小朱支付的抚养费未按其收入比例足额给付。

案情分析:

1、关于支付期限，小静虽未满18周岁，但已能以自己劳动收入作为主要生活来源且足以维持当地一般生活水平，依据相关规定，小朱可以停止给付抚养费。
2、关于支付金额，若小朱有固定收入，应按其月总收入的20%-30%比例给付抚养费，若需负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超50%；若无固定收入，则参照当年总收入或同行业平均收入及相关因素确定。