在马鞍山，抚养费的计算标准有着明确且细致的原则，具体情况如下：
一、有固定收入时
当支付抚养费的一方有固定收入，抚养费一般按照其月总收入的20%30%的比例来给付。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，给付比例可以适当提高。
不过，为了保障支付方的基本生活，这个比例一般不得超过月总收入的50%。
这样的规定既考虑到了子女的生活需求，也兼顾了支付方的经济承受能力。
二、无固定收入时
对于没有固定收入的情况，抚养费的数额则要依据当年的总收入或者同行业的平均收入来确定。
确定了收入数额后，再参照有固定收入时的比例来计算抚养费。
三、特殊情况的考量
如果子女患有重大疾病、残疾等特殊情况，或者当地的实际生活水平较高，那么抚养费的数额可以适当提高，以满足子女的特殊需求和当地的生活标准。
相反，若支付抚养费的一方经济状况较差，在支付抚养费时可能会面临较大压力，这种情况下，抚养费可适当降低。

具体的抚养费数额，还需综合考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平等多方面因素。
一般先由双方协商确定，若协商不成，最终可由法院根据实际情况进行判决。

案情回顾:

小朱和小丽离婚，育有一子一女。小朱有固定收入，月收入8000元。小丽认为小朱应按50%比例支付两个孩子抚养费，小朱则认为应按30%支付。且孩子出现特殊情况时，抚养费调整问题双方也存在争议。

案情分析:

1、按照规定，小朱有固定收入，负担两个子女抚养费，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。所以小朱按30%支付即2400元有一定合理性，小丽主张50%过高。
2、若子女出现特殊情况，如患重大疾病等，抚养费可适当提高。应根据实际的特殊需求和当地生活标准来综合确定调整幅度，而非一方随意主张。