关于哺乳期女性离婚后抚养费的问题，以下为您详细介绍：
一、抚养费数额确定原则
抚养费数额的确定，需综合多方面因素。
首先是子女的实际需要，这涵盖了孩子日常生活的各项开支，如饮食、住宿、教育、医疗等。
不同地区、不同生活环境下，孩子的实际需求会有所不同。
其次是父母双方的负担能力，包括收入水平、财产状况等。
最后还要考虑当地的实际生活水平，当地的物价、消费习惯等都会对抚养费数额产生影响。
二、有固定收入情况
若一方有固定收入，抚养费一般按其月总收入的20%至30%比例给付。
比如，月收入5000元，每月抚养费可能在1000-1500元之间。
若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但通常不超月总收入的50%。
比如月收入8000元，有两个孩子，抚养费可能在16004000元之间。
三、无固定收入情况
对于无固定收入的一方，抚养费数额依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
比如从事自由职业者，需统计其当年实际收入，再按比例计算。
四、特殊情况调整
特殊情况下，抚养费比例可调整。
如子女患重大疾病需高额治疗费用，或一方突然失去经济来源等，抚养费可能会相应提高或降低。
总之，具体抚养费数额需综合考虑，先由双方协商确定，协商不成则由法院依法判决。

案情回顾:

小朱与小李离婚，此时小朱处于哺乳期，双方就孩子抚养费问题产生争议。小朱认为应按自己收入的较高比例支付，小李则认为应综合多方面因素合理确定，尤其考虑自己的负担能力。

案情分析:

1、抚养费数额确定要综合考虑子女实际需要、父母负担能力及当地生活水平。如孩子生活地区物价高，抚养费可能相应提高；若一方收入低且财产少，支付比例可能较低。
2、若一方有固定收入，按规定比例给付。如小李月收入6000元，抚养费一般在1200-1800元。若有特殊情况，像孩子患重大疾病，抚养费可调整。
3、无固定收入则依据当年总收入或同行业平均收入确定。双方应先协商，协商不成由法院判决。