离婚后，关于孩子抚养费的支付有着明确的规定。
通常，是由未直接抚养孩子的那一方支付给直接抚养孩子的一方。
在计算抚养费比例时，一般是按照未直接抚养方月总收入的20%至30%来给付。
要是需要负担两个以上子女的抚养费，这个比例可以适当提高一些，但一般绝对不能超过月总收入的50%。
如果未直接抚养方没有固定收入，那就依据当年的总收入或者同行业的平均收入，按照上述比例来确定。
当然，要是存在特殊情况，比如子女突发疾病、需要接受特殊教育等，那是可以适当提高或者降低上述比例的。
支付抚养费的方式，大多是按月定期支付，当然也可以一次性支付。
如果直接抚养方有合理的增加抚养费的需求，像子女患病需要大笔医药费、上学需要交各种费用等实际情况，未直接抚养方就应该增加抚养费。
要是未直接抚养方没有正当理由就拒绝支付或者拖欠抚养费，那直接抚养方就可以通过诉讼等合法途径去追讨，以保障孩子的生活和教育等需求。

案情回顾:

小朱和小李离婚后，孩子由小朱直接抚养。小李收入固定，起初按收入25%支付抚养费。后孩子突发重大疾病，医疗费用高昂，小朱要求小李增加抚养费，小李却以各种理由拒绝，双方产生争议。

案情分析:

1、按规定，小李作为未直接抚养方，在孩子出现突发疾病这种特殊情况时，小朱要求增加抚养费是合理的。
2、小李无正当理由拒绝增加抚养费的行为是错误的。小朱作为直接抚养方，有权通过诉讼等合法途径追讨，以保障孩子医疗等需求。