关于月收入一万时抚养费的给付数额，并非简单固定的数值，而是要综合多方面因素来确定，一般可参考以下具体标准：
一、比例原则
根据相关法律规定，对于有固定收入的一方，抚养费通常可按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
在月收入一万的情形下，按照这个比例计算，抚养费的数额大致在2000-3000元。
这是一个较为常见的参考范围，能在一定程度上保障子女的基本生活需求。
二、子女实际需求
如果子女存在特殊的教育、医疗等较大开支，在这种情况下，为了满足子女的实际需求，抚养费可适当提高。
不过，一般不会超过月总收入的50%，即5000元。
因为也要考虑到支付抚养费一方自身的生活及其他必要支出。
三、当地生活水平
当地生活水平对抚养费数额也有影响。
若当地生活水平较高，例如物价、教育资源费用等都相对较高，为了保障子女能有较好的生活质量，抚养费可在上述比例基础上适当上浮。
相反，若当地生活水平较低，各项生活成本相对不高，抚养费则可在比例范围内适当下调。
总之，抚养费数额需结合具体情况确定，以充分保障子女的健康成长和合理生活需求。

案情回顾:

小朱与小丽离婚，小朱月收入一万。小朱认为按20%-30%比例支付2000-3000元抚养费即可，小丽则称孩子有特殊教育需求且当地生活水平高，要求小朱按5000元支付抚养费，双方就抚养费数额产生争议。

案情分析:

1、按比例原则，小朱有固定收入，一般应按20%-30%支付抚养费，即2000-3000元，这是常见参考范围。
2、考虑子女实际需求，若孩子有特殊教育、医疗等较大开支，抚养费可适当提高，但一般不超5000元。本案中小丽主张孩子有特殊需求，需看是否属实及开支合理性。
3、当地生活水平影响抚养费，若当地生活水平高，抚养费可上浮；若低，可下调。本案需结合当地实际情况确定。