在确定没有固定收入一方应支付的抚养费数额时，通常可参考以下几个方面：
一、参照行业平均收入
由于没有固定收入，就需要参考当地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
这就需要关注当地相关行业统计部门发布的数据，了解该行业的收入情况。
同时，还需考虑到行业内不同岗位、技能水平的收入差异，尽可能准确地确定抚养费支付标准。
二、考虑实际生活需要
孩子的实际生活需求是确定抚养费的重要依据。
这包括日常生活开销，如食品、衣物、住房等费用；教育费用，涵盖学费、书本费、课外辅导费等；医疗费用，若孩子患有特殊疾病，需要长期治疗，相应的医疗支出会增加，那么抚养费可能就需相应提高，以保障孩子能得到良好的治疗和照顾。
三、结合当地生活水平
当地的经济发展水平和居民生活水平对抚养费数额影响较大。
经济发达地区的生活成本高，物价、房价等都相对较高，抚养费可能会相对较高。
一般来说，抚养费的数额可以按照其总收入的20%-30%的比例给付，负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。
具体数额可由双方协商确定，协商不成的，由法院根据实际情况判决。

案情回顾:

小朱与小李离婚后，小李无固定收入，双方就孩子抚养费数额产生争议。小朱认为应按较高标准支付，小李则认为自己收入不稳定不应支付太多。涉及参照行业平均收入、考虑孩子实际生活需要以及结合当地生活水平等方面确定抚养费数额的问题。

案情分析:

1、参照行业平均收入方面，若小李从事家政服务，应参照当地家政行业平均收入，同时考虑岗位、技能差异确定合理数额。
2、考虑实际生活需要，要涵盖孩子日常、教育、医疗等开销，若孩子有特殊医疗需求，抚养费应适当提高。
3、结合当地生活水平，若处于一线城市，生活成本高，抚养费应相对较高。具体数额双方可协商，协商不成由法院判决。