抚养费数额的确定是一个需要综合多方面因素进行考量的过程，具体有以下几个方面：
一、比例原则
相关法律对抚养费的给付比例有明确规定。
对于有固定收入的一方来说，抚养费一般按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
例如，一个人的月工资是2万元，若按照20%的比例计算，每月应支付的抚养费就是4000元；若按30%计算，则为6000元。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，给付比例可以适当提高，但通常不能超过月总收入的50%。
这一原则为抚养费的确定提供了一个基本的参考框架。
二、子女实际需求
子女的生活、教育、医疗等实际需要也是确定抚养费数额时必须考虑的因素。
再如，孩子参加一些特长培训、课外辅导等教育活动，也会产生额外的费用，这些都需要在抚养费中有所体现。
三、当地生活水平
当地的生活水平对抚养费数额有着重要影响。
若当地生活水平较高，物价、消费等各项成本也相对较高，那么抚养费相应地可能需要增加，以确保孩子能够维持正常的生活水平；反之，若当地生活成本较低，在遵循比例原则的基础上，抚养费数额可能会适当降低。
总之，抚养费数额需要结合具体情况来确定，双方也可以通过协商达成一致意见。

案情回顾:

小朱与小李离婚后，就子女抚养费数额产生争议。小朱月收入2万元，小李主张按30%即6000元支付，小朱认为孩子花费没那么多，应按20%支付。且孩子要参加课外辅导，小朱认为不应因此增加抚养费，当地生活水平较高这一因素双方也存在分歧。

案情分析:

1、按照比例原则，小朱有固定收入，一般应按20%-30%比例给付抚养费，负担一个子女时，20%-30%都在合理范围，需结合其他因素确定。
2、考虑子女实际需求，孩子参加课外辅导有额外费用支出，抚养费应适当提高以满足孩子教育需求。
3、当地生活水平较高，各项成本相对高，抚养费也应适当增加以保障孩子正常生活。