关于离婚后孩子抚养费的计算，通常会遵循一定的原则，下面为您详细介绍：
一、有固定收入时抚养费的计算
当一方有固定收入时，抚养费一般按照月总收入的20%-30%的比例来给付。
这是因为这个比例既能保障孩子基本的生活、教育等需求，也考虑到了支付方自身的生活开销。
例如，若一方月收入为5000元，按照20%计算，每月应支付的抚养费就是1000元。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。
毕竟抚养多个孩子的经济压力相对较大，适当提高比例能更好地满足孩子们的成长需求。
二、无固定收入时抚养费的确定
对于没有固定收入的情况，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，并参照上述有固定收入时的比例来确定。
三、特殊情况的处理
在一些特殊情况下，
此外，抚养费的给付期限一般至子女十八周岁为止。
双方可协商确定抚养费的具体数额和支付方式，若协商不成，法院会根据实际情况进行判决。

案情回顾:

小朱和小李离婚后，就孩子抚养费问题产生争议。小朱有固定收入每月6000元，小李认为应按30%支付抚养费，小朱却觉得太高。且孩子之后要参加特长培训费用增加，小李要求提高抚养费比例，小朱不同意，双方协商无果诉至法院。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定抚养费一般按其月总收入20%-30%给付，所以小李要求按30%支付有一定依据。
2、孩子因参加特长培训教育费用增加，属于特殊情况，根据相关规定，抚养费比例可适当提高，小李要求提高抚养费比例合理，法院应综合考虑实际情况进行判决。