离婚后小孩抚养费的计算，通常会遵循一定的原则，以下为你详细介绍：
一、有固定收入的情况
若一方有固定收入，抚养费一般按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
这是因为固定收入相对稳定，以此比例计算能保障孩子基本生活所需。
例如，若一方月收入为5000元，按照20%的比例计算，每月需支付的抚养费就是1000元。
倘若需要负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但一般不能超过月总收入的50%。
这是考虑到抚养多个孩子的经济压力较大，在保障抚养人基本生活的前提下，尽可能满足孩子的成长需求。
二、无固定收入的情况
对于无固定收入的一方，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，并参照上述比例确定。
通过这种方式，能更合理地确定抚养费数额。
三、特殊情况的考虑
在一些特殊情况下，抚养费的比例可能需要适当调整。
如果子女患有重大疾病，需要长期治疗和护理；或者在教育方面有特殊需求，如参加昂贵的培训课程等；又或者当地生活水平较高，孩子的生活成本增加等，都可以根据实际情况适当提高或降低上述比例。
此外，抚养费一般应定期给付，有条件的也可一次性给付。
双方可以协商确定具体的抚养费数额和给付方式，若协商不成，法院会根据实际情况进行判决。

案情回顾:

小朱与小李离婚后，就孩子抚养费问题产生争议。小朱有固定收入每月5000元，小李认为应按30%支付抚养费，小朱则觉得自己负担重只想给20%。且孩子有特殊教育需求，费用较高，小李要求增加抚养费比例，小朱不同意，双方协商无果诉至法院。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定抚养费一般按其月总收入20%-30%给付，所以小李要求按30%支付有一定依据，但小朱若负担较重按20%也在合理范围。
2、孩子有特殊教育需求属于特殊情况，根据相关规定，可适当提高抚养费比例，所以小李要求增加有合理性，法院应综合考虑双方经济状况和孩子实际需求来判决。