抚养费的标准通常会依据不同情况来确定，具体如下：
1.有固定收入的情况：
一般而言，抚养费会按照其月总收入的20%-30%的比例进行给付。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高，但通常不会超过月总收入的50%。
这里的月总收入，包含了基本工资、奖金、津贴等各类收入。
在计算时，要准确核算各项收入，以确保抚养费的合理确定。
2.无固定收入的情况：
对于没有固定收入的人群，抚养费的数额会依据当年的总收入或者同行业的平均收入，并参照上述比例来确定。
例如从事自由职业者，收入不稳定，此时就需要将其一年的总收入平均到每月来计算。
同行业平均收入可以通过相关行业报告、统计数据等进行参考。
3.特殊情况的考虑：
若子女出现重大疾病，如患有罕见病需要长期治疗，或者教育费用明显增加，
在实际确定抚养费数额时，法院会全面综合考虑。
既要考虑子女的实际生活、教育、医疗等方面的需要，也要考虑父母双方的负担能力，同时还会结合当地的实际生活水平等因素，从而做出公平合理的判定。

案情回顾:

小朱与小李离婚后，就子女抚养费问题产生争议。小朱月收入固定为8000元，小李主张按50%支付两个孩子抚养费，小朱认为过高；且孩子后来患重大疾病，小李要求增加抚养费，小朱又不同意。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定，负担两个子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入50%，小李主张50%过高，应结合实际情况合理确定，
2、孩子患重大疾病属于特殊情况，抚养费应适当增加，以保障孩子治疗需求，小朱不同意增加不合理，法院会综合考虑各种因素判定合理的增加数额。