关于男方应支付的子女抚养费数额，需要综合多方面因素进行确定，以下为你详细说明：
一、固定收入情况
若男方有固定收入，抚养费一般按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
例如，男方月收入为10000元，那么每月支付的抚养费大概在2000元至3000元之间。
当男方需要负担两个以上子女的抚养费时，比例可以适当提高。
这是因为要考虑到男方自身生活及其他必要支出，保障其基本生活。
二、无固定收入情况
若男方没有固定收入，抚养费的数额则依据当年总收入或者同行业平均收入来确定，并且参照有固定收入时的比例。
三、特殊情况
在一些特殊情况下，抚养费比例会有所调整。
例如，子女患有重大疾病，需要长期高额的医疗费用，或者当地生活水平较高，生活成本较大等，可适当提高抚养费比例；反之，若男方自身经济状况较差且有合理原因，可适当降低比例。
此外，确定抚养费还需考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平等因素。
双方可以先协商确定具体数额，若协商不成，则由法院根据实际情况进行判决。

案情回顾:

小朱与小丽离婚后，就子女抚养费数额产生争议。小朱有固定收入，月入10000元，且需抚养三个子女。小丽认为应按50%比例支付抚养费，小朱则认为过高。此外，子女患有重大疾病，小丽主张再提高比例，小朱不同意，双方协商无果诉至法院。

案情分析:

1、按照规定，小朱有固定收入且抚养三个子女，抚养费比例可适当提高，但一般不超月总收入50%，所以小丽主张按50%支付缺乏充分依据。
2、鉴于子女患有重大疾病，属于特殊情况，从保障子女实际需要角度，适当提高抚养费比例是合理的，法院应综合各方因素进行判决。