关于判决离婚后孩子抚养费的给付问题，有以下几个重要方面需要明确：
一、给付标准
抚养费的给付标准主要依据子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平来确定。
具体来说，如果父母有固定收入，抚养费一般按照其月总收入的20%至30%的比例给付。
例如，一位月收入5000元的家长，每月需支付1000-1500元抚养费。
若要负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但通常不得超过月总收入的50%。
对于没有固定收入的父母，则可依据当年的总收入或者同行业的平均收入，参照上述比例来确定抚养费数额。
二、给付方式
抚养费的给付方式较为灵活。
可以选择定期给付，按月支付是较为常见的方式，这样能保证孩子生活费用的稳定供应。
而如果父母一方经济条件允许，也可以一次性给付全部抚养费，
三、给付期限
一般情况下，抚养费给付至子女十八周岁为止。
不过，存在特殊情形。
若子女十六周岁以上不满十八周岁，并且能够以自己的劳动收入作为主要生活来源，同时其收入能维持当地一般生活水平，那么父母就可以停止给付抚养费。

案情回顾:

小朱与小李离婚后，就孩子抚养费问题产生争议。小朱月收入5000元，小李主张按30%即1500元支付抚养费，小朱却认为自己负担重应少付。在给付方式上，小李要求一次性给付，小朱想按月支付。对于给付期限，孩子17岁且有部分收入，小朱主张停付，小李不同意。

案情分析:

1、给付标准方面，应综合子女实际需要、当地生活水平等确定。小朱虽称负担重，但有固定收入，按规定应按20%-30%比例给付抚养费。
2、给付方式上，法律规定较灵活，小朱想按月支付保证生活费用稳定供应合理，但小李要求一次性给付若小朱经济允许也可行。
3、给付期限上，孩子虽有收入但未明确能否维持当地生活水平，一般应至十八周岁，小朱停付主张缺乏充分依据。