关于离婚后女方无工作能否获得孩子抚养权这一问题，需要综合多方面因素进行全面且细致的判断。
具体情况如下：
1.孩子年龄因素：
一般来说，两周岁以下的子女，通常会随母方生活。
这是因为在这个阶段，孩子更需要母亲的照料和关爱。
但如果母方存在一些不适宜抚养孩子的情形，
2.抚养能力考量：
即便女方没有正式工作，但若有其他稳定的收入来源，像投资所获得的收益、房产出租带来的租金收入等，能够保障孩子的生活所需；或者有亲属愿意协助抚养，并且这些亲属有能力为孩子提供良好的生活条件，
3.尊重孩子意愿：
当孩子达到八周岁以上时，法院在判决抚养权归属时，会充分尊重孩子的真实意愿。
因为这个年龄段的孩子已经有了一定的认知和判断能力。
4.双方其他情况分析：
如果男方存在不良嗜好，例如酗酒、吸毒等，或者生活不稳定，经常搬家、换工作等，这些情况都不利于孩子的身心健康。
而女方能够为孩子提供稳定的生活环境，即便没有工作，其获得抚养权的可能性也会相应增加。
总之，法院会始终遵循最有利于孩子成长的原则来判定抚养权的归属。

案情回顾:

小朱和小李离婚，女方小李无工作，双方就孩子抚养权产生争议。孩子年幼，小李认为自己应获抚养权，小朱则以小李无工作为由反对，且双方在抚养能力、孩子意愿及各自生活状况等方面存在分歧。

案情分析:

1、孩子年龄方面，若孩子两周岁以下，一般应随母方小李生活，除非小李有不适宜抚养情形。
2、抚养能力考量上，若小李有投资收益、租金收入等稳定收入，或有亲属能协助抚养并提供良好条件，她有可能获抚养权。
3、孩子八周岁以上，法院会尊重孩子真实意愿。
4、若小朱存在不良嗜好或生活不稳定，而小李能提供稳定环境，小李获抚养权可能性会增加。