在济南，确定离婚时孩子抚养费的数额，是一件需要综合多方面因素慎重考虑的事情，通常会按照以下标准来执行：
一、有固定收入的情况
对于有固定收入的一方，抚养费一般可按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
这是因为这个比例既能保障孩子的基本生活开销，又能考虑到支付方自身的生活及其他必要支出。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。
毕竟多个孩子的生活、教育等各项支出相对更多，适当提高比例有助于保障孩子们的生活质量。
二、无固定收入的情况
要是一方没有固定收入，抚养费的数额则可依据当年的总收入或者同行业的平均收入，参照上述有固定收入的比例来确定。
这样能相对公平地确定抚养费数额，避免因收入不稳定而影响孩子的生活保障。
三、特殊情况的考虑
在一些特殊情况下，抚养费的比例可能需要调整。
例如，孩子患有重大疾病、残疾等，需要花费较多的医疗费用，或者当地的实际生活水平较高，生活成本较大等，抚养费的比例可适当提高；而如果支付方自身经济状况出现重大困难等特殊情况，也可适当降低比例。
法院在判决时，会全面综合考虑孩子的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平等因素，从而保障孩子的健康成长和基本生活需求。

案情回顾:

小朱和小李离婚，在确定孩子抚养费数额上产生争议。小朱有固定收入5000元，小李认为应按30%支付抚养费，小朱觉得偏高；且孩子患有疾病，医疗花费大，小李主张提高抚养费比例，小朱则称自身经济有困难。

案情分析:

1、对于小朱有固定收入的情况，按规定一般可按其月总收入20%-30%给付抚养费。若按此标准，1000-1500元较为合理。
2、孩子患有疾病属于特殊情况，从保障孩子健康成长角度，抚养费比例可适当提高。但小朱若自身经济困难，法院会综合考虑其负担能力，在保障孩子基本需求前提下，也可能对提高比例进行适度调整。