根据法律规定，通常来讲，若有固定收入，抚养费通常可按月总收入的20%至30%来给付。
就像这位男方，他的工资为一万。
按照这个标准，那么他每月支付给孩子的抚养费大概就在2000元到3000元这个范围之内。
然而，实际的抚养费数额并不能仅仅依据这一标准来确定，还需要充分考虑子女的实际需要。
另外，如果男方存在特殊情况，像是患病或者伤残，其经济负担可能会加重，此时就可以适当降低或提高抚养费的比例，以更符合实际情况。
同时，倘若双方能够就抚养费问题达成一致意见，那么也可以按照约定来执行。
这样既能体现双方的意愿，也能在一定程度上避免因抚养费问题产生纠纷。
总之，确定抚养费数额需要综合考虑各种因素，始终以保障子女的合法权益为出发点，确保孩子能够在良好的环境中成长。

案情回顾:

小朱与小丽离婚，小朱月工资一万，按规定应支付2000-3000元抚养费，但小丽认为孩子处于发育关键期需更多费用，要求提高抚养费，小朱则称自己近期患病经济负担重想降低比例，双方就抚养费数额产生争议。

案情分析:

1、小朱虽有固定收入，但孩子处于发育关键期，若当地生活水平较高，实际生活成本增加，适当提高抚养费有利于孩子成长，符合保障子女权益原则。
2、小朱患病致经济负担加重，这种特殊情况可作为适当降低抚养费比例的考量因素，但应以保障孩子基本生活为前提。
3、若双方能协商一致确定抚养费数额，可按约定执行，避免纠纷。