问题 | 离婚一方工资高怎么支付抚养费 |
分类 | 婚姻家庭-子女抚养 |
解答 |
律师解析:
1.关于抚养费的支付标准,它主要是依据子女实实在在的需要,还有父母各自的负担能力,以及当地实实在在的生活水平来确定的。
父母,要是收入高,负担能力相对就强些,但这并不意味着抚养费就一定要大幅增加。 一般来说,是以月总收入的20%到30%作为一个参考比例哩。 不过,如果出现特殊情况,像子女得了重大疾病之类的,那这个比例是可以适当提高的。 2.具体到支付方式,这可以由父母双方一起商量哒。 要是双方商量不出个结果,那就得由法院来判决。 法院会综合考虑双方的收入情况、财产状况等各种因素,然后合理地确定抚养费的数额以及支付方式。 3.对于工资高的那一方,必须按照判决或者协议所约定的时间和金额来支付抚养费。 要是逾期没付的话,另一方就可以向法院申请强制执行。 而且,抚养费通常是要定期支付的,要是条件允许的话,也可以一次性支付完。 要是支付能力发生了变化, 案情回顾: 小朱与小李离婚后,就子女抚养费问题产生争议。小朱收入高,小李认为应按其月总收入30%支付抚养费,小朱觉得不应这么高。且之后子女患重大疾病,小李要求增加抚养费,小朱不同意。另外,小朱还曾逾期支付抚养费。 案情分析: 1、抚养费标准应依据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定。小朱收入高但不意味着抚养费就按30%支付,需综合考量。子女患重大疾病属特殊情况,抚养费比例可适当提高。 2、小朱逾期支付抚养费,小李有权向法院申请强制执行。若小朱支付能力变化,可请求法院变更抚养费数额,支付方式可协商或由法院判决。 |
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