离婚后，对于未固定收入的一方，其抚养费的计算有着特定的原则。
首先，一般是以月总收入的20%至30%作为参照标准。
这里的月总收入涵盖了工资，这是大多数人主要的收入来源；还有奖金，它是对工作表现的一种奖励；以及劳务报酬，倘若有多个子女，比例可以适当提高，不过通常不能超过月总收入的50%，这样能在保障子女基本生活的同时，也考虑到抚养方的经济承受能力。
若没有固定收入，那么就依据当年的总收入或者同行业的平均收入，按照上述比例来确定抚养费。
同时，不能忽视子女的实际需要，而且，当地的生活水平也是一个重要因素，若当地生活水平较高，为了让子女能在较好的环境中成长，抚养费就应相应地增加。
另外，如果对方有特殊情况，像患病或者残疾，这会导致其实际负担能力降低，此时也可以适当调整抚养费的数额，以确保子女的生活不受太大影响。
总之，抚养费的确定需要综合考虑多方面的因素，只有这样，才能更好地保障子女的合法权益，让他们在离婚后也能得到应有的关爱和照顾。

案情回顾:

小朱和小李离婚后，对于孩子抚养费问题产生争议。小李无固定收入，小朱认为应按较高标准支付抚养费，小李则觉得自己收入不稳定，不应按高比例支付。双方就抚养费数额僵持不下。

案情分析:

1、小李无固定收入，应依据当年总收入或者同行业平均收入，按20%-30%比例确定抚养费。若有多个子女，比例可适当提高，但一般不超50%。
2、要考虑子女实际需要，如子女有特殊教育或重大疾病需求，抚养费应相应增加。
3、当地生活水平也是关键因素，生活水平高，抚养费应适当提高。若小李有患病、残疾等特殊情况，可适当调整抚养费数额。