通常来讲，离婚之后没有工作并不能直接使得抚养费就可以少给。
确定抚养费的时候，得把父母的经济能力、子女实际的需求以及当地的生活水平等这些方面都综合起来进行考虑。
要是未工作的那一方存在合理的经济方面的困难，像是正在接受教育，或者是生病了导致收入降低了等情况，是可以向法院提出申请，请求适当降低抚养费的数额的，不过得提供相关的证据来证明这些情况。
倘若仅仅只是没有工作，然而却还有其他的经济来源或者财产的话，那就依然得依照法律的规定去承担相应的抚养费义务，这样才能确保子女能够过上正常的生活，满足他们成长所需要的各种条件。
总而言之，到底能不能少给抚养费，得依据具体的情形来进行判断，不能简单地一概而论。
必须要向法院提出申请，并且详细地说明理由，然后由法院依据实际的情况来做出裁定。

案情回顾:

小朱和小李离婚后，小朱没有工作。小朱认为自己没工作就应少给抚养费，小李则认为应按原标准支付。小朱称自己生活困难，小李则怀疑其有其他经济来源。双方就抚养费支付数额产生争议，诉至法院。

案情分析:

1、小朱若仅以没有工作为由要求少给抚养费，难以得到支持。确定抚养费需综合多方面因素，不能仅凭单一情况判定。
2、若小朱能证明自己存在合理经济困难，如接受教育、生病致收入降低等，并提供证据，法院可能会酌情考虑降低抚养费数额。
3、若小朱虽无工作但有其他经济来源或财产，如房产租金、股票收益等，应按法律规定承担抚养费义务。