变更抚养权后，关于抚养费的给付，通常遵循以下这些原则：
1.一般来说，是以月为单位或者以一个固定的金额来进行支付的。
在确定具体的数额时，需要综合考虑子女的实际需求、父母各自的负担能力以及当地的生活水平等多方面的因素。
2.对于有固定收入的父母，抚养费通常可以按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高，但一般不能超过月总收入的50%。
例如，父母甲的月总收入为10000元，那么他每月给付一个子女的抚养费大概在2000元到3000元之间；如果要负担两个子女，每月的抚养费大概在4000元到5000元之间。
3.而对于没有固定收入的父母，抚养费的数额则可以依据当年的总收入或者同行业的平均收入，参照前面提到的比例来确定。
4.当然，也会有一些特殊情况，在这些情况下，可以适当提高或降低上述比例。
总之，抚养费的给付应该全面考虑各种因素，以确保子女的生活、教育等需求都能够得到满足。
同时，为了避免不必要的纠纷，双方最好尽量通过协商来确定抚养费的数额和支付方式。
如果协商不成，也可以向法院提起诉讼，由法院来进行裁决。

案情回顾:

小朱和小李离婚后，孩子抚养权归小朱，后经协商抚养权变更给小李。但在抚养费给付问题上产生争议，小朱认为应按较高标准支付，考虑孩子成长需求；小李则认为自己收入有限应少付。

案情分析:

1、确定抚养费数额需综合考虑子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平。若孩子处于发育关键期需求高，抚养费可能提高；小李收入低则可能相应调低。
2、若小李有固定收入，可按其月总收入20%-30%给付；负担两个以上子女可适当提高但不超50%。
3、若小李无固定收入，可依据当年总收入或同行业平均收入参照比例确定。
4、若孩子出现特殊情况如患病、上特殊学校等，费用超原定数额，抚养费可适当调整。