父母抚养费的计算，通常会依据不同情况遵循特定规则，具体如下：
一、有固定收入时
当父母一方有固定收入，抚养费一般按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
这是因为该比例能在保障父母自身生活的基础上，满足子女基本生活和教育等方面的需求。
例如，若一方月收入为5000元，按照20%的比例计算，每月应支付的抚养费就是1000元。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。
因为抚养多个子女所需的费用相对更高，适当提高比例能更好地保障每个子女的权益，但也要考虑到父母的经济承受能力。
二、无固定收入时
对于无固定收入的情况，抚养费的数额会依据当年总收入或同行业平均收入来确定，并且参照有固定收入时的比例进行计算。
三、特殊情况
若子女出现重大疾病、教育支出大幅增加等特殊情况，导致实际需求已超过上述计算标准，那么抚养费数额可适当提高。
法院会综合各种具体情况进行判定，例如考虑疾病的治疗费用、教育费用的增加幅度以及父母的经济状况等，从而保障子女在生活、教育等方面的需求。

案情回顾:

小朱与小李离婚后，小朱独自抚养两个孩子。小李有固定月收入8000元，却只愿按10%支付抚养费。后孩子小静生病花费巨大，小朱要求小李增加抚养费，小李拒绝，双方产生争议。

案情分析:

1、小李有固定收入，按规定应按其月总收入20%-30%比例给付抚养费，负担两个子女可适当提高但不超50%，小李按10%支付不符合规定。
2、小静生病属于特殊情况，实际需求超计算标准，抚养费数额应适当提高，法院会综合疾病治疗费用及小李经济状况等判定。