离婚时孩子抚养费的计算涉及多方面因素，通常遵循以下原则：
一、固定收入情况
当一方有固定收入时，抚养费一般按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
这是因为固定收入相对稳定，以此为基础计算能保障孩子基本生活需求。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高，但一般不会超过月总收入的50%。
这是考虑到多个孩子的生活、教育等各项开支会相应增加。
二、无固定收入情况
对于没有固定收入的一方，抚养费的数额则要依据当年的总收入或者同行业的平均收入，再参照前面所说的比例来确定。
例如个体经营者，其收入可能不太稳定，此时就可以根据其所在经营行业的平均收入水平来计算抚养费，这样能相对公平合理地确定给付金额。
三、特殊情况调整
在一些特殊情况下，抚养费的比例会进行适当调整。
相反，若给付抚养费的一方经济状况显著恶化，
具体的抚养费数额还需综合考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平等因素来最终确定。

案情回顾:

小朱和小李离婚，在孩子抚养费问题上产生争议。小朱月收入固定为8000元，小李认为应按30%付抚养费即2400元，小朱则觉得太高；且孩子患重大疾病，小李要求增加抚养费，小朱不同意；后小朱所在公司倒闭失去收入，又要求降低抚养费，小李拒绝。

案情分析:

1、小朱有固定收入时，按规定抚养费一般按其月总收入20%-30%给付，所以小李要求按30%给付有一定依据。
2、孩子患重大疾病属特殊情况，根据相关原则，抚养费可适当提高，小李要求增加合理。
3、小朱失去固定收入，经济状况恶化，按规定可适当降低抚养费数额，其要求有合理性。