在安徽省，离婚后小孩抚养费数额的确定是一个需要综合多方面因素考量的问题，具体情况如下：
一、有固定收入时
当父母一方有固定收入，抚养费一般按照月总收入的20%至30%的比例给付。
之所以这样规定，是因为这个比例既能满足孩子基本的生活、教育等需求，也考虑到了支付方的经济负担。
如果需要负担两个以上子女的抚育费，比例可以适当提高，但通常不会超过月总收入的50%。
这是为了在保障多个孩子权益的同时，也不至于让支付方的生活陷入困境。
二、无固定收入时
对于没有固定收入的一方，抚养费的数额会依据当年总收入或者同行业平均收入，参照有固定收入时的比例来确定。
三、特殊情况的考量
若孩子存在特殊的医疗、教育等需求，相反，若给付方收入较低且自身生活困难，总之，法院会综合子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平，来判定抚养费的具体数额。

案情回顾:

小朱与小李离婚后，就孩子抚养费数额产生争议。小朱月收入5000元且固定，小李认为小朱应按30%即1500元每月支付抚养费，小朱却觉得自己负担重想少付。此外，孩子因特殊病情需长期治疗，费用高，小李要求增加抚养费，小朱不同意。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定一般应按其月总收入20%-30%比例给付抚养费，所以小李要求按30%支付有一定依据。
2、鉴于孩子有特殊医疗需求，属于特殊情况，抚养费数额可适当提高，以满足孩子治疗等实际需求，小李要求增加抚养费合理。
3、法院会综合考虑孩子实际需要、小朱负担能力及当地生活水平等来判定具体抚养费数额。