关于离婚时孩子抚养费的计算，主要遵循以下原则：
一、有固定收入的情况
当一方有固定收入时，抚养费一般按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
这是因为这个比例既能保障孩子基本的生活、教育等需求，又考虑到了给付方自身的生活支出。
例如，若一方月收入为5000元，按照20%计算，每月抚养费为1000元；按30%计算，则为1500元左右。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高。
不过，为了保证给付方的基本生活，一般不得超过月总收入的50%。
二、无固定收入的情况
对于无固定收入的一方，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述有固定收入的比例来确定。
三、特殊情况调整
若孩子有特殊的教育需求，如参加昂贵的艺术培训、课外辅导等，或者有重大的医疗支出等情况，又或者当地实际生活水平较高，那么抚养费可以适当提高。
相反，若给付抚养费一方的经济状况确实困难，
具体数额需综合考虑双方的经济状况、孩子的实际需求以及当地生活水平等因素，先由双方协商确定，协商不成的再由法院判决。

案情回顾:

小朱与小李离婚，孩子归小李抚养。小朱有固定收入，月入6000元，但只愿每月给500元抚养费。小李认为应按20%-30%比例给付，双方就抚养费数额产生争议，诉至法院。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按照规定，抚养费一般应按其月总收入的20%-30%给付。小朱月入6000元，按此比例，抚养费应在1200-1800元之间，其只愿给500元不符合规定。
2、确定抚养费数额需综合考虑孩子实际需求和当地生活水平等因素。若孩子有特殊教育或医疗需求等，抚养费还可适当提高。法院应综合各种因素来判定小朱应给付的合理抚养费数额。