抚养费数额的确定是一个需要综合多方面因素仔细考量的问题，以下为您详细介绍常见的确定方式：
一、比例标准
对于有固定收入的一方，抚养费通常按照其月总收入的20%30%的比例来给付。
比如，一方月工资为8000元，按照这个标准计算，每月应支付的抚养费一般在16002400元之间。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高，但一般不能超过月总收入的50%。
这是因为多个子女的生活、教育等各项开支相对较大，适当提高比例能更好地满足孩子们的成长需求。
二、实际需要
子女的实际生活、教育、医疗等方面的合理需求都要纳入考虑范围。
在生活方面，随着孩子成长，衣食住行的费用可能会有所变化；教育上，若孩子参加课外辅导班、兴趣班等，会产生额外费用；医疗方面，若孩子患有慢性疾病或突发重大疾病，医疗支出会增加。
这种情况下，抚养费可能就需要适当提高。
三、当地生活水平
不同地区的生活水平存在差异，这也会影响抚养费的数额。
在生活水平较低的地区，物价、消费等相对较低，抚养费可能就相对少一些；而在生活水平较高的地区，各项生活成本较高，为了保障子女的生活质量，抚养费则可能会适当提高。
总之，具体的抚养费数额要结合实际情况，由双方协商确定。
若协商不成，法院会根据具体情形进行公正判决。

案情回顾:

小朱与小李离婚后，就子女抚养费数额产生争议。小朱月收入8000元，小李认为应按30%支付抚养费即2400元，小朱却称孩子无额外支出，按20%即1600元即可，且当地生活水平一般。此外，孩子之后若有教育、医疗额外支出，费用如何承担双方也有分歧。

案情分析:

1、按比例标准，小朱有固定收入，若只负担一个子女，抚养费一般在16002400元之间，具体数额应结合实际确定。
2、从实际需要看，若孩子后续有教育、医疗等合理额外支出，抚养费可能需适当提高，以满足孩子成长需求。
3、考虑当地生活水平，当地生活水平一般，若无特殊情况，抚养费数额不会过高，但也要保障孩子基本生活。